Classement des entreprises : les meilleures sociétés pour débuter !

Classement des entreprises : découvrez les résultats de l’enquête HappyAtWork 2016 et les meilleures entreprises pour débuter sa carrière.

Classement des entreprises : les meilleures sociétés pour débuter !
Classement : les entreprises préférées des jeunes diplômés

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Le Classement des entreprises HappyAtWork 2016 s'intéresse aux meilleures sociétés pour s'épanouir mais aussi à celles dans lesquelles il fait bon débuter sa carrière.

Quelles sont donc les sociétés où il fait bon commencer lorsque l'on est jeune diplômé ?

Les meilleures entreprises pour débuter sa carrière

Classement Happy At WorK for Starters : le top 5 des sociétés selon leur taille.


Plus de 5 000 salariés

  1. British American Tobbaco (tabac et cigarette)
  2. Unilever (grande consommation)
  3. Exxon Mobil (industrie pétrolière)
  4. Deloitte (conseil et audit) ; Hewlett Packard Entreprise (ordinateurs et services informatiques)
  5. Colas (bâtiments et travaux publics)


Moins de 5 000 salariés

  1. Contentsquarre (webmarketing)
  2. Lombard Odier (banque privée)
  3. Esker (Services aux entreprises) ; Kea Partners (conseil)
  4. FM Logistic (organisateur logistique)
  5. Eurogroup Consulting (conseil)


Le classement global des meilleures entreprises où travailler

 
  1. Groupe NGE Groupe NGE (note 4.96 / 5) ;
  2. Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier, (note : 4.82 / 5) ; 
  3. Logidis Comptoirs Modernes (note : 4.58 / 5) ;
  4. Lorraine Arcelor Mittal Atlantique et Lorraine (note : 4.54 / 5) ;
  5. Groupe Bollore (note : 4.53 / 5) ;

Vous pouvez retrouver l'intégralité du classement des entreprises ici


L'enquête HappyAtWork 2016


Le classement des entreprises Happy AT Work a été réalisé par le site meilleures-entreprises.com en partenariat avec les Echos. Il s'agit d'analyser le ressenti des salariés sur leur entreprise afin de dresser le classement des entreprises où l'on s'épanouit le mieux.

Le classement Happy AT Work For Starters, lui, s'intéresse aux salariés qui ont moins de 3 ans d'expérience afin de pouvoir établir une liste des sociétés dans lesquelles il fait bon débuter sa carrière.


Les critères pris en compte

L'enquête comprend 4 questions ouvertes et 18 questions fermées sur les paramètres suivants :

  • développement professionnel, 
  • environnement de travail, 
  • management, 
  • salaire et reconnaissance, 
  • fierté, 
  • fun et plaisir.

On découvre ainsi que :

  • le travail bien fait est important pour (70,8%) des jeunes sondés : « Il mesure les compétences acquises ».
     
  • L'implication compte également (64,9%) : « Se sentir impliqué et s’engager dans ses responsabilités » 
     
  • Vient ensuite la fierté pour les produits et services de l'entreprise (Celio / Sephora 83,3%).
     
  • Les jeunes sont par ailleurs motivés par l’ambiance de travail (60,7%).

Parmi les sources de « Dé-Motivation », on compte:

  • « la compréhension de l’évaluation de la performance » (36,4%).

Voilà donc un classement qui vous permettra de mieux orienter votre recherche d'emploi !


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Ida Macondo Ida Macondo

Originaire de Paris, Ida est une passionnée d'écriture et de voyages qui ne se déplace jamais sans son carnet de notes ni son appareil photo. Ida réside aujourd'hui en Suisse.

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