Quelles sont les compétences professionnelles les plus recherchées ?

Compétences professionnelles : existe-t-il un décalage entre l'offre et la demande sur le marché du travail ? Comment pourrait-on y remédier ?

Quelles sont les compétences professionnelles les plus recherchées ?
Compétences professionnelles : une start-up fait un état des lieux

Découvrez tous nos guides carrière et formationEn matière de compétences professionnelles, il y a celles que les recruteurs recherchent et celles que les candidats proposent. Et souvent, on constate une différence entre les deux. Explications.


Les compétences professionnelles les plus recherchées par les recruteurs


L'inadéquation entre l'offre et la demande

Selon une étude réalisée par le moteur de recherche d’emploi Indeed, en France et dans d’autres pays européens, les CDD ou intérim constituent 40 % des offres d’emploi proposées sur leur plateforme.

En outre, 2 mois après la publication des offres d’emploi, au moins ⅙ d’entre elles ne sont toujours pas pourvues.



Un niveau d'études élevé mais des recrutements difficiles

Le nombre de candidats titulaires d’un diplôme universitaire est extrêmement élevé en France, cependant cela ne semble pas faciliter les recrutements. Indeed explique cette tendance par le fait que le monde du travail est en perpétuelle mutation, avec notamment la digitalisation de l'économie.

Il est donc nécessaire de former les employés pour qu’ils puissent mettre à jour leurs compétences professionnelles. Or le métamoteur explique sur le site de Myrhline : “ La France est cependant en retard en ce qui concerne le taux de formations suivies à l’âge adulte.”

En attendant, une étude de la start-up spécialiste de ressources humaines, Clustree, met en lumière le décalage entre les compétences dont disposent les candidats et celles attendues par les recruteurs.



Les compétences professionnelles les plus recherchées selon Clustree

Clustree est une entreprise qui utilise le big data pour la gestion des talents. Présentée comme la start-up qui va faire bouger les ressources humaines, le groupe a réalisé une étude intéressante montrant les compétences professionnelles qui séduisent le plus les entreprises en France. Et il s'avère que celles que les employés proposent sur le marché du travail ne correspondent pas vraiment.

Parmi les compétences les plus recherchées, les profils ayant les connaissances suivantes arrivent en tête du classement :
 
  • Design graphique 3D,
  • Algorithme informatique,
  • Design de réseaux informatiques,
  • Analyse de données,
  • Production de vidéo digitale...

Toutefois, les candidats sont surtout dotés des compétences professionnelles suivantes :
 
  • Marketing opérationnel,
  • Relation client.
  • Gestion de projet,
  • Communication visuelle,
  • Sourcing...

On peut donc conclure que les compétences techniques sont les plus prisées sur le marché du travail. Cela est sans aucun doute la conséquence de la révolution numérique, qui a transformé nos façons de travailler et l'économie toute entière. 

Pour Clustree, il faudrait favoriser la “mobilisation horizontale” dans les entreprises. Morgane Werner, Communication Project Manager au sein de la startup confirme dans les Echos : "Ce n’est pas parce que vous faites du marketing que vous ne pouvez pas faire ensuite de la R&D".
 


Source : Clustree



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Ida Macondo Ida Macondo

Originaire de Paris, Ida est une passionnée d'écriture et de voyages qui ne se déplace jamais sans son carnet de notes ni son appareil photo. Ida réside aujourd'hui en Suisse.

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