12 questions à poser en entretien pour se démarquer

Vous voulez marquer des points et vous démarquer des autres candidats ? Voici 12 questions à poser en entretien d'embauche.

12 questions à poser en entretien pour se démarquer
Quelles sont les questions à poser en entretien d'embauche ?

Formez-vous à un métier d'avenir ! Aujourd'hui, avoir un bon CV ne suffit plus pour décrocher un emploi. Il faut aussi savoir marquer le recruteur positivement. Quelles sont les questions à poser en entretien pour faire la différence ? La première étape est de bien préparer son entretien d'embauche . Cela consiste à savoir répondre de façon structurée et pertinente aux questions posées par le recruteur. 

Parmi les plus fréquentes posées, on compte : avez-vous des questions ? Et oui, cette fois c'est le recruteur qui vous invite à l'interroger.

Un silence radio vous ferait perdre de nombreux points en moins. Poser des questions non pertinentes également. Alors comment aborder cette étape ?
 

Questions à poser en entretien : le poste


Ces questions vous permettent de mieux cerner le poste.
 
  • Une période de formation est-elle prévue ?  
  • Quels seront mes objectifs  ? 
  • Quels outils vais-je utiliser quotidiennement ? 
  • Pour combien de personnes vais-je travailler ?  
 

L'entreprise


Ces questions vous permettent de mieux comprendre l'environnement interne de l'entreprise
 
  • Comment définiriez-vous la culture de votre entreprise ?
  • Quelles valeurs mettez-vous en avant ?
  • Comment sont structurées les équipes ?
  • Quels sont les chantiers prioritaires de l'année en cours ? 
 

Le processus de recrutement


Ces questions vous aident à vous projeter et vous organiser quant à la suite de l'entretien : 
 
  • Comment se déroule le processus de recrutement ?
  • Est-ce vous qui me recontacterez pour la suite ou dois-je revenir vers vous ? 
  • Puis-je vous recontacter si j'ai d'autres questions ?

En outre, les recruteurs apprécient les candidats qui proposent des références, de manière spontanée :
 
  • Souhaitez-vous vous entretenir avec mon ancien responsable ?

Vous l'avez compris, il vous faut poser des questions pertinentes qui vous permettront de mieux comprendre le contenu du poste, l’organisation des équipes, une journée typique au sein de l'entreprise, les objectifs individuels et ceux des différents services, la mesure des résultats, etc. Une seule règle : soyez pertinent.
 

Les questions à éviter :


Il existe aussi des questions à bannir pour ne pas perdre de points, lors du premier entretien. Ne focalisez pas sur le salaire (il est encore trop tôt pour négocier votre salaire). Les questions relatives aux tickets restaurants peuvent également venir plus tard. Laissez le recruteur aborder ces points. 

Bonne chance !
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Ida Macondo Ida Macondo

Originaire de Paris, Ida est une passionnée d'écriture et de voyages qui ne se déplace jamais sans son carnet de notes ni son appareil photo. Ida réside aujourd'hui en Suisse.

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