Rachat de trimestre : combien ça coûte ?

En tant qu’employé prochainement à la retraite, vous pouvez procéder à un rachat de trimestre afin de quitter l'entreprise plus tôt. Ce que vous devez savoir

Rachat de trimestre : combien ça coûte ?
Coût et modalités du rachat de trimestre

Le rachat de trimestre, aussi appelé « versements pour la retraite », est une opération à laquelle recourent les futurs retraités pour lesquels la durée de cotisation n’est pas suffisante pour qu’ils puissent bénéficier d’une retraite à taux plein. La loi permet ainsi de racheter auprès de l’organisme d’assurance retraite douze trimestres maximum, soit pour remplacer quelques années d’études supérieures, soit pour rattraper quelques années dites « incomplètes », c’est-à-dire au cours desquelles moins de 4 trimestres ont été validés.


Rachat de trimestre : coût et conditions

 

Option 1 : le « taux seul »

Solution la moins onéreuse, l’option de rachat de trimestre au titre du « taux seul » permet d’utiliser les trimestres en question pour changer le calcul du taux de retraite. Un moyen permettant d’atténuer les effets de la décote voire même de la supprimer et éventuellement de bénéficier d’une pension de retraite à taux plein.
 

Option 2 : les « taux et durée »

Cette seconde option, sert à recalculer non seulement le taux de retraite mais aussi la durée de versement. En plus d’intervenir sur la décote, cette solution est mise en place pour permettre de minorer ou tout simplement annuler tout prorata. Une solution empruntée par les salariés qui souhaitent partir plus tôt en retraite.
 

3ème option : pour les fonctionnaires

Les salariés du secteur public ont, eux, la possibilité de choisir parmi 3 options de rachat de trimestre : réduire la décote, augmenter la durée de service ou cumuler les deux.  

 

Quel coût ?

Plus vous êtes proche de l’âge légal de départ en retraite avec un salaire plus élevé puisque vous êtes en fin de carrière, plus le prix du rachat sera élevé. Pour vous donner un ordre d’idée, un futur retraité âgé de 50 ans devra débourser entre 2 672 € et 5 279 € en fonction de son salaire et de l’option de rachat choisie.


Bon à savoir : tarif préférentiel pour certains

Les assistantes maternelles et anciens apprentis peuvent bénéficier d’un tarif préférentiel : 1278 € pour le rachat d’un trimestre. Cette mesure concerne les assistantes maternelles ayant été en activité entre le 1er janvier 1975 et le 31 décembre 1990, ou les personnes ayant été en contrat d’apprentissage entre le 1er juillet 1972 et le 31 décembre 2013.

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Murielle Colin Murielle Colin

Murielle Colin est une communicante spécialisée depuis 8 ans sur les secteurs #ViePratique #Famille et #Innovation. En parallèle de son activité professionnelle en lien avec les médias français, elle développe son intérêt pour ces thématiques du quotidien en tant que rédactrice web.

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