Vous changez d’emploi en 2026 et vous utilisez votre voiture personnelle pour vos trajets professionnels. Vos frais kilométriques vont probablement évoluer : nouvelle distance domicile-travail, période de transition entre deux postes, peut-être même un déménagement. Le barème des frais kms 2026 vous permet de déduire ces dépenses de votre impôt sur le revenu, mais encore faut-il savoir quel calcul appliquer quand votre situation professionnelle change en cours d’année.
Barème kilométrique 2026 : quelle année de frais déclarer après un changement d’emploi
Vous avez quitté un poste en décembre 2025 pour en commencer un autre en janvier 2026. Les frais engagés ces deux mois relèvent de deux déclarations fiscales différentes.
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La règle est directe : les frais engagés en 2025 se déclarent en 2026 avec le barème 2026. Ceux engagés en 2026 se déclareront en 2027 avec le barème alors en vigueur. Le barème applicable dépend de l’année où vous avez réellement supporté la dépense, pas de l’année où vous remplissez le formulaire.
Prenons un cas concret. Vous rouliez 30 km aller-retour pour votre ancien emploi jusqu’en octobre 2025, puis 50 km pour le nouveau poste à partir de novembre 2025. Lors de votre déclaration 2026, vous appliquez le barème kilométrique 2026 à l’ensemble de vos kilomètres professionnels de 2025, mais en distinguant les deux distances.
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Deux distances domicile-travail la même année : méthode de calcul des frais kms
Quand vous changez d’emploi, la distance entre votre domicile et votre lieu de travail change aussi. Le calcul ne se fait pas sur une moyenne. Vous devez comptabiliser séparément les kilomètres parcourus pour chaque trajet.
Découper l’année en périodes distinctes
Comptez le nombre de jours travaillés pour chaque employeur. Multipliez chaque période par la distance aller-retour correspondante. Vous obtenez un total annuel de kilomètres en additionnant les deux résultats.
C’est ce total que vous reportez dans le barème, en fonction de la puissance fiscale de votre véhicule. Un seul barème s’applique, celui correspondant au véhicule utilisé, même si vos trajets ont changé en cours de route.
La limite des 40 km s’applique par trajet, pas sur l’ensemble
L’administration fiscale plafonne la distance déductible à 40 km pour un trajet simple domicile-travail. Si votre nouveau poste se trouve à 55 km, seuls 40 km seront retenus par défaut. Vous pouvez dépasser cette limite si vous justifiez que l’éloignement est lié à des circonstances indépendantes de votre volonté, comme un changement d’emploi subi ou un marché immobilier tendu.
Le changement d’emploi constitue un argument recevable pour justifier un dépassement des 40 km. Mentionnez-le clairement dans votre déclaration si vous optez pour les frais réels.
Frais réels ou abattement de 10 % : quel choix lors d’une mobilité professionnelle
Vous avez le choix entre deux options chaque année. Soit vous acceptez l’abattement forfaitaire de 10 % sur vos revenus, soit vous déduisez vos frais réels. Ce choix s’applique à l’ensemble de vos revenus salariaux de l’année.
Avec un changement d’emploi, les frais réels deviennent souvent plus avantageux. La raison est simple : vos dépenses réelles dépassent fréquemment les 10 % du forfait quand vous cumulez deux distances de trajet, des frais de déplacement pour des entretiens ou une période de double résidence.
- Additionnez tous vos kilomètres professionnels de l’année (ancien et nouveau trajet) et appliquez le barème kilométrique correspondant à la puissance fiscale de votre véhicule
- Ajoutez les frais de péage, de stationnement et d’entretien directement liés à vos déplacements professionnels, à condition de conserver les justificatifs
- Comparez le montant obtenu avec l’abattement de 10 % : si les frais réels sont supérieurs, cochez la case correspondante sur votre déclaration
L’option frais réels s’applique par foyer fiscal, pas par employeur. Si votre conjoint est aussi salarié, évaluez la situation pour les deux avant de choisir.
Déménagement lié à un changement d’emploi : frais déductibles souvent oubliés
Un déménagement motivé par une prise de poste peut ouvrir droit à des déductions supplémentaires. Les concurrents abordent rarement ce point, alors qu’il peut représenter un montant significatif.
Pour que ces frais soient déductibles, deux conditions doivent être réunies : le lien direct avec votre nouvel emploi et le choix de l’option frais réels. Seuls les frais de transport du déménagement doivent être justifiés par des factures. Les petits frais annexes (réexpédition du courrier, frais de réinstallation) peuvent relever d’un forfait selon les règles de l’Urssaf.
Ce que l’Urssaf distingue pour les frais de mobilité
L’Urssaf sépare les frais de transport des frais d’installation. La partie transport (location de camion, péages, carburant du trajet) nécessite des justificatifs précis. La partie installation (remise en état, aménagement) peut être forfaitisée dans certaines limites.
Si votre employeur vous rembourse une partie de ces frais, seule la fraction non couverte reste déductible de votre impôt.
Barème 2026 gelé : ce que cela change pour les salariés en mobilité
Le barème kilométrique 2026 est reconduit à l’identique de celui de 2025. Aucune revalorisation n’a été appliquée malgré la hausse des coûts d’usage automobile depuis la dernière mise à jour significative.
Pour un salarié qui change d’emploi et allonge son trajet, ce gel a un impact direct. Vos kilomètres supplémentaires sont indemnisés au même tarif que l’an dernier, alors que le carburant et l’entretien ont pu augmenter.
- Si vous roulez avec un véhicule électrique, une majoration de 20 % s’applique au montant calculé via le barème, ce qui compense partiellement le gel pour les conducteurs concernés
- Si vous avez changé de véhicule en cours d’année, appliquez le barème correspondant à chaque véhicule utilisé, au prorata des kilomètres parcourus avec chacun
- Si vous utilisez un deux-roues (moto ou scooter), un barème spécifique existe avec des montants différents par tranche de puissance fiscale
Conservez un relevé kilométrique précis pour chaque période et chaque véhicule. En cas de contrôle, l’administration demandera le détail des trajets, les dates et les distances. Un tableau mensuel suffit, à condition qu’il soit cohérent avec vos bulletins de salaire et vos contrats de travail successifs.
Un changement d’emploi en cours d’année complique le calcul, mais il ouvre aussi des possibilités de déduction que le forfait de 10 % ne couvre pas. Prenez le temps de simuler les deux options avant de valider votre déclaration.
